Neues wissen, Neues tun

Seminare und Trainings verstehe ich als "Proberaum für die Praxis". Im Mittelpunkt steht der Mensch mit seinen beruflichen und persönlichen Fragen und Themen. Ich bringe meine "Lieblingsstücke" mit und "stelle sie aus". Sie probieren sie aus und an. Wir gehen in Interaktion, Sie verbinden sich mit den anderen und lassen sich Impulse geben. Ein Seminar entsteht aus dieser INTER-Aktivität. Reines Zuhören ist nicht angesagt. Am Ende des Seminars nehmen Sie das mit, was Ihnen und Ihrer Praxis wirklich passt. Ein Kunde drückte es so aus: "Ich fühlte mich immer gut aufgehoben, ich habe so viel gelernt wie in keinem anderen Seminar."(Qualitätsmanagement-Seminar) 

So gestalte ich Seminare:

• ich vermittele in kurzen Sequenzen Modelle, Methoden, Theorien und Erfahrungen,
• Sie arbeiten an eigenen oder vorgegebenen Themen/ Fallbeispielen und Fragestellungen,
• Sie können experimentieren, fragen und hinterfragen, 
• und übertragen Erkenntnisse aus den Arbeitsphasen auf die eigene Praxis. 

Ich entwickele Konzepte, die auf Sie zugeschnitten sind.